VOUCHER PER RIPARTIRE ! AZIENDE, ENTI, SCUOLE E FAMIGLIE

I voucher per i trentini e l’economia del Trentino

I voucher che abbiamo proposto alla P.A.T. sono dei “buoni di un certo valore” che vengono riconosciuti ai professionisti nel momento in cui erogano una prestazione/servizio, ad aziende del territorio, legato ad esigenze di “ripartenza” dopo o durante l’emergenza COVID19. Rappresentano un sistema di finanziamento alla ripartenza, nascono dalla volontà di proporsi in maniera proattiva, per uscire insieme dalla crisi ed hanno due punti di forza:

vengono erogati direttamente ai professionisti i quali offrono i servizi alle imprese del territorio provinciale, favorendo l’economia interna del Trentino e semplificando i procedimenti amministrativi (come previsto dal DDL in fase di approvazione)
sono un aiuto specifico all’economia locale: aziende, organizzazioni, associazioni, enti e famiglie, su tematiche sentite ed attuali, che noi consulenti e formatori abbiamo rilevato attraverso continui confronti e scambi con i nostri committenti (oggi rappresentiamo 222 consulenti, circa 4.500 aziende/organizzazioni con cui ci confrontiamo in un anno di lavoro).

Uscire dalla paura con un pool di consulenti multidisciplinari

Il nostro pool, di esperti multidisciplinari, ha infatti notato, dai primi confronti con le aziende, le scuole e le famiglie, le associazioni, che vi sono paure e preoccupazioni sul futuro, in azienda come in famiglia, e carenze di fondi per servizi di consulenza nelle piccole e grandi realtà, le quali hanno l’esigenza di riprogettare il marketing, la comunicazione e il loro posizionamento su mercato. Dopo l’emergenza il mondo che ci attende sarà molto diverso da prima della pandemia e occorrerà far fronte a nuovi bisogni:

le aziende e lo smartworking e quanto ne consegue in termini aziendali e sociali,
le scuole e la didattica online e quanto ne consegue nel rapporto scuole/famiglie e genitori/figli,
un nuovo modo di comunicare nel turismo: come rimodulare la promozione e la comunicazione delle piccole realtà (Pro Loco, Hotels, Agritur, Rifugi, Campeggi, B&B)

Questi tre esempi coinvolgono un po’ tutta la società trentina: i bambini, i genitori, i lavoratori, le aziende, gli enti, le associazioni. I voucher verrebbero da noi utilizzati, ad esempio, in queste realtà che ci stanno già ora inoltrando richieste specifiche.

Aziende

Quali nuovi bisogni ed esigenze nascono dallo smart working forzato a causa di COVID- 19?

Come devo riorganizzare la mia azienda ed il modo di lavorare?

L’azienda deve essere accompagnata nella predisposizione di un nuovo sistema di organizzazione del lavoro, per rispondere a nuove esigenze di mercato e di welfare aziendale. Nel documento (in allegato), redatto dai nostri esperti, le evidenze sono numerose e i problemi molteplici per impostare un’organizzazione aziendale performante, anche dal punto di vista dei lavoratori e datori di lavoro.

Scuola

Quali pericoli ed opportunità nascono dalla FORMAZIONE ON LINE?

Anche in questo campo le difficoltà imposte dalla didattica on line vanno affrontate in modo sistematico, affrontando i temi caldi che vanno dai genitori in crisi perché devono conciliare lavoro, magari in smart working e la didattica on line dei figli, al disagio psicologico degli studenti, soprattutto gli esaminandi, alla formazione digitale dei docenti (le problematiche specifiche nel documento in allegato)

Turismo e Comunicazione

L’attuale situazione di estrema incertezza sanitaria (dovuta al Covid19) si tradurrà in un pesante calo della domanda che metterà a dura prova il comparto turistico trentino e le famiglie stesse degli albergatori. In quest’ottica, ci sembra opportuno proporre uno strumento come il Voucher Turismo che potrebbe venire incontro a specifiche esigenze aziendali strategiche e commerciali, ma anche di tipo psicologico e organizzativo, delle piccole e medie imprese turistiche, in vista della ripresa che si prevede comunque molto lenta e a lunga scadenza.

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